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贺鹏程希望新员工:尽快融入、与公司共同成长
来源: 人力资源部 作者: 徐利民 摄影作者: 发布日期: 2017-07-10

 

 

7月7日,公司2017年新员工入职培训正式开班,公司总经理贺鹏程出席开班仪式,并希望新员工尽快融入公司,与公司共同成长。

公司在蓉领导班子成员杜相如、刘庆东、李峥、张安福、林静峰等出席开班典礼,总部职能部门、在蓉二级单位负责人及新员工300余人参加开班典礼。开班典礼由公司人力资源部主任向君主持。

贺鹏程对290余名新员工加入公司大家庭表示欢迎,并对新员工正式从学校走向社会,开启人生职业生涯表示祝贺。贺鹏程总结合公司主要业绩、产业结构、经营状况、战略目标等情况,介绍了公司63年来的辉煌篇章。他指出,公司经过了几代人的艰苦奋斗,企业规模、经营效益、管理水平等不断提升,为广大员工创造了良好的发展平台和机遇。同时,公司的发展也需要一代又一代新的五局人持续推进,希望广大新员工尽快融入公司,与公司共同成长。

针对新员工培养工作,贺鹏程分别从企业和员工两个层面出发,做了重要讲话。他强调,公司在新员工的培养要主动作为,一是要重视新员工培养,要关心、尊重新员工,帮助其尽快成才;二是要严格管理新员工,抓好导师带徒、岗位培训和职业规划,引导其成才;三是要关心照顾新员工,解决好生活、工作、学习等方面实际困难,传递企业温暖、留住优秀人才。同时,新员工在岗位成才方面也要充分继承和发扬自强不息、勇于超越的企业精神,一是要志存高远、坚定信念,在公司提供的良好舞台上,踏实勤奋工作,不断取得进步;二是要加强学习、善于总结,做到厚积薄发,持续提升自我能力;三是要爱岗敬业、锐意进取,学会在点滴平凡中培养和锤炼自己;四是学会合作、融入团队,要团结同事、珍惜缘分,互帮互助,做到与同事、与企业共同发展进步。

公司历来高度重视新员工培养工作。今年的新员工入职培训,经过了公司上下的精心筹备,预计培训7天,将涉公司管理制度及员工职业规划、素质拓展等多方面的内容,对新员工尽快熟悉公司、适应工作岗位大有裨益。在公司集中培训后,公司各单位还将组织新员工入场教育。同时,针对公司预计分配国际项目的新员工,公司还将集中组织出国前培训,从起点入手,加强海外人才培训和培养工作。

 

 

公司新员工入职培训开班现场

贺鹏程出席开班仪式并与新员工“话家常”


公司总部职能部门负责人、二级单位在蓉负责人出席开班仪式

290余名新入职员工参加培训

新入职员工观看公司宣传片

 

(责任编辑 杜彦伟)