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欢迎致信领导信箱

一、目的
    为充分利用信息网络平台,建立覆盖公司总部、各单位(子公司)及项目部的良好沟通渠道,尊重并发挥广大员工的积极性、创造性,促使全体员工积极参与公司建设和发展,公司特设立总经理信箱、党委书记信箱,希望以这种形式鼓励全体员工对公司生产经营及管理工作提出更多更好的意见和建议,同心协力,进一步提升公司管理水平。

二、范围
   公司全体员工

三、内容
    1、员工可针对公司经营、管理提出合理的建议,反映问题,提出个人意见:
   (1)、受理对公司的管理方针政策、公司发展战略、经营策略、公司规章制度的完善、生产流程的改进、成本节约、安防措施、生活卫生等诸多方面的合理建议;
   (2)、受理对公司市场营销、内部管理、干部履责、内部经营管理、人才队伍建设、项目履责、安全管理、科技创新、信息化建设、党群工作等诸多方面的合理建议;
   (3)、受理部门领导对员工考勤、处事及奖罚是否公正、对待员工态度是否粗暴等方面的投诉意见;
   (4)、受理干部对待员工或员工之间产生的摩擦行为所造成的事务纠纷、矛盾调解等;
   (5)、受理并解除员工的思想顾忧、烦恼,倾听员工的真实心声。
    2、在提出个人意见或反映问题时,员工可署名可不署名。
    3、总经理(党委书记)信箱用于反映员工意见、心声之用,请员工慎用,决不允许人身攻击,诬陷、报复等行为。

 四、处理方式
     总经理工作部负责告示总经理信箱、党委书记信箱管理说明,负责对信箱内的材料进行收集整理,把员工的心声呈报公司领导。
     1、针对所提问题,公司相关领导或责任部门将于10个工作日内回复给提问者;
     2、公司网站设留言板,公告员工意见和建议。


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意见与答复
  •  王尹绘:开发一些必要的可再生的新能源,节能环保,而且长远来讲节约企业成本。
    您好,感谢您的建议!我们已经在新能源业务上进行了一些探索,并将继续努力。如有更进一步的意见建议,也请提出。
  •  刘冰:我是河南郑州居民,贵公司在郑州承建陇海快速路庆丰街至交通路路段洒水降尘很不到位,还能让我们生存吗?贵公司帮我们缓解交通压力时,我们谢谢贵公司。但请理解我们一下好吗?洒洒水不要让车已过就像神仙似的。请领导调查。谢谢
  •  家属:尊敬的领导您好!五局有抚恤金的人群每人春节前补助1000元救济金,昭化、涿州基地管理处已发放,可高碑店基地的家属没有,能说明一下原因吗?应该都是五局的人们,难道一个局的文件还有两种不平等的待遇吗?全体高碑店应有抚恤金的家属,都在私下里讨论这个问题,想商量寻求一个合理的解决途径!希望和恳请领导帮助协调解决!谢谢!